Você já parou para pensar que o seu LinkedIn pode estar afastando oportunidades profissionais sem que você perceba? Pois é… muitos profissionais cometem erros graves que, além de mancharem sua imagem, tiram você do radar de recrutadores e empresas. E o pior: isso acontece de forma sutil, dia após dia, publicação após publicação.
Não faça isso no seu LinkedIn! É o alerta que você precisa entender agora, se deseja usar a plataforma de forma estratégica. Afinal, quem deseja se destacar no mercado precisa evitar deslizes que comprometem a reputação — mesmo os mais comuns e aparentemente “inofensivos”.
Neste artigo, vou revelar os 5 erros que queimam sua imagem no LinkedIn e, mais importante: o que fazer no lugar para aumentar sua autoridade, atrair boas conexões e abrir portas para novas oportunidades.
Portanto, continue lendo com atenção e prepare-se para ajustar o que for preciso!
1. Não poste conteúdos que não agregam valor no LinkedIn
Não faça isso no seu LinkedIn: usar a rede como se fosse um feed de redes sociais comuns. Por exemplo, publicar memes, fotos pessoais ou frases genéricas sem contexto profissional pode transmitir imaturidade ou falta de foco.
Além disso, quando você compartilha conteúdos irrelevantes, o algoritmo entende que seu perfil não é interessante — e assim, reduz sua visibilidade para recrutadores e empresas.
Por outro lado, criar postagens com dicas úteis, reflexões sobre sua área de atuação e conquistas profissionais gera autoridade e engajamento real. Seja estratégico(a). Pergunte-se: “Esse conteúdo contribui para minha imagem como especialista?”
👉 Dica extra: assista ao vídeo completo com todos os erros explicados: Não faça isso no LinkedIn!
2. Não coloque “Desempregado” ou “Em busca de recolocação” no seu título
Não faça isso no seu LinkedIn: escrever “desempregado” ou “buscando recolocação” logo no título ou na descrição do perfil. Isso pode, infelizmente, soar desesperado e até afastar possíveis recrutadores.
Afinal, os recrutadores buscam profissionais que comunicam valor e expertise, mesmo que estejam fora do mercado no momento. A forma como você se posiciona diz muito sobre sua visão profissional.
Portanto, use o espaço do título para destacar suas competências, cargo-alvo e área de atuação. Isso é muito mais estratégico e atrai os algoritmos certos.
👉 Exemplo prático: Em vez de “em busca de recolocação”, escreva: “Especialista em Marketing Digital | Estratégias de Performance e Tráfego Pago”.
3. Cuidado com o selo “Open to Work”: pode ser um tiro no pé
Não faça isso no seu LinkedIn: ativar o selo “Open to Work” para todo mundo ver. Parece uma boa ideia, certo? Mas a verdade é que isso pode afastar empresas, pois muitos recrutadores preferem profissionais que estão empregados, mesmo que estejam abertos a novas oportunidades.
Além disso, o selo pode gerar um rótulo indesejado, tornando seu perfil menos atrativo visualmente e menos competitivo.
O ideal é ativar o “Open to Work” somente para recrutadores, de forma discreta. Assim, você mantém a privacidade e continua se posicionando de forma forte e confiante no mercado.
👉 Curiosidade: Muitos profissionais foram contratados após desativar o selo e focar em mostrar resultados e projetos relevantes no perfil.
4. Frases prontas como “encerrei um ciclo” podem soar forçadas
Não faça isso no seu LinkedIn: publicar textos prontos, padronizados, como “encerrei um ciclo com gratidão”. Por mais bem-intencionadas que sejam, essas expressões viraram clichês vazios.
Por outro lado, se quiser comunicar sua transição de forma genuína, mostre o que aprendeu, os projetos que realizou e o que busca a seguir. Dessa forma, você mostra maturidade e visão de futuro — o que conta pontos com recrutadores.
Ou seja, use o storytelling ao seu favor, mas com autenticidade. Evite fórmulas prontas e aposte na sua verdade profissional.
5. Pedir curtidas para conseguir emprego é prejudicial
Não faça isso no seu LinkedIn: criar posts do tipo “curtam e compartilhem para me ajudar a conseguir uma vaga”. Isso pode gerar pena, mas dificilmente gera respeito profissional.
Por outro lado, mostrar suas habilidades com exemplos práticos e cases reais funciona muito melhor. Recrutadores querem saber o que você sabe fazer — e não apenas que está precisando de uma chance.
👉 Exemplo eficaz: publique um post com um projeto que você participou e mostre os resultados alcançados. Isso sim chama atenção de quem está contratando!
Curiosidade:
O LinkedIn atualiza seus algoritmos com frequência — e perfis que geram valor têm prioridade nas buscas por talentos. Posicione-se com inteligência!
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Conclusão
Enfim, evitar esses 5 erros no LinkedIn pode ser o divisor de águas entre ser ignorado ou ser notado pelas melhores oportunidades. Afinal, pequenas mudanças fazem grande diferença na forma como você é percebido no mercado.
Em conclusão, lembre-se: seu perfil no LinkedIn é sua vitrine profissional. Portanto, evite atitudes que queimam sua imagem e aposte em uma comunicação autêntica, estratégica e que reflita todo o seu potencial.