Líderes de hoje precisam de habilidades além das técnicas, como inteligência emocional.
A busca por qualidade de vida está afetando a disposição para assumir cargos de liderança.
Empresas enfrentam dificuldades em reter talentos com potencial de liderança.
O perfil desejado de um líder está evoluindo para adaptar-se às novas exigências.
Desenvolver novos líderes tornou-se um desafio crucial para as organizações.
Líderes precisam se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e da tecnologia.
Habilidade em gerenciar equipes remotas é cada vez mais necessária.
Líderes agora precisam considerar a saúde mental e o bem-estar das equipes.
Flexibilidade e abertura a novas ideias são fundamentais para líderes modernos.
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