A entrevista de emprego é uma etapa crucial no processo de busca por uma nova posição.
Por: Alex Silva Consultoria
1. Faça uma Pesquisa Aprofundada
Antes de qualquer entrevista, invista tempo pesquisando sobre a empresa e o setor em que ela opera. Entenda sua missão, valores, cultura e quaisquer notícias ou desenvolvimentos recentes. Isso não só ajudará a personalizar suas respostas, mas também demonstrará seu interesse e proatividade.
Prepare-se para perguntas comuns de entrevistas, como "Fale sobre você", "Quais são seus pontos fortes e fracos?" ou "Por que você quer trabalhar aqui?". Pratique suas respostas, mas evite memorizar para que não pareçam ensaiadas. O objetivo é parecer natural e confiante.
Esteja pronto para discutir suas realizações profissionais com exemplos específicos que demonstrem suas habilidades e como você pode contribuir para a empresa. Use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas de maneira clara e impactante.
No final da entrevista, geralmente é oferecido a você a chance de fazer perguntas. Prepare perguntas inteligentes que mostrem seu interesse pela posição e pela empresa. Evite perguntas cujas respostas estão facilmente disponíveis no site da empresa.
Sua linguagem corporal diz muito sobre você. Pratique uma postura aberta e confiante, contato visual firme, e sorria naturalmente. Isso pode transmitir confiança e positividade.
A primeira impressão é crucial. Vista-se de maneira profissional e adequada para a cultura da empresa. Se estiver em dúvida, é melhor pecar por excesso de formalidade do que por falta.
Planeje chegar com pelo menos 10-15 minutos de antecedência. Isso demonstra pontualidade e respeito pelo tempo do entrevistador. Também lhe dá um momento para acalmar qualquer nervosismo.
Após a entrevista, envie um e-mail de agradecimento reiterando seu interesse pela posição e agradecendo ao entrevistador pela oportunidade. Isso não só é uma boa etiqueta, mas também reforça sua imagem como um candidato cortês e profissional.